Serviços de Segurança Eletrônica em Recife:
Manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de segurança eletrônica de seu condomínio.
Atentos ao crescente número de invasões a condomínios dos mais variados portes, mesclamos o que há de mais moderno em equipamentos e tecnologia, aliado a uma instalação com padrões diferenciados, elevamos o nível de segurança de seu empreendimento proporcionando tranquilidade e conforto aos nossos clientes.
Hoje, muitos síndicos optam por empresas terceirizadas de mão-de-obra em seus condomínios.
De acordo com o último censo Síndiconet, de 2015, respondido por mais de 4.500 pessoas em todo Brasil, 36,1% dos que participaram apontaram que seu condomínio utiliza mão-de-obra terceirizada.
Inicialmente, a ideia era gerar economia na folha de pagamento do condomínio.
Mas esse benefício logo mostrou-se pouco factível, uma vez que os custos, na prática, acabam sendo semelhantes aos da contratação direta de profissionais.
O principal benefício percebido migrou, então, para a vantagem de o síndico poder delegar uma parte da administração condominial extremamente importante.
Assim, ele não é mais o responsável direto pela gestão dos funcionários.
A empresa contratada quem deve recrutar, selecionar, capacitar e dar feedback ao contratante, além de gerir todos os processos desde o departamento pessoal ao cronograma diário de serviços prestados.
Ofertar funcionários qualificados de acordo com sua função;
Atender toda a demanda do serviço contratante;
Desenvolver uma escala inteligente e econômica para o condomínio;
Treinar os colaboradores sistematicamente;
Prover os equipamentos de trabalho dos funcionários;
Cumprir com o que foi acordado em contrato;
Oferecer direcionamento e feedbacks para os funcionários;
Substituir o funcionário que não atenda a necessidade do contratante.
Logo que a opção da terceirização surgiu, muitos condomínios optaram pela modalidade para conseguir economizar.
Hoje, não é o que ocorre no mercado.
Como dissemos no início, os custos com uma empresa séria de terceirização não se afastam muito do que custaria um funcionário próprio, uma vez que os encargos e direitos trabalhistas são os mesmos.
Por isso, por mais que seja sempre muito importante economizar e cortar custos, contratar aquela empresa que oferece o valor muito mais barato que a concorrência pode não ser uma boa opção.
Afinal, se o preço da mesma é tão competitivo, a terceirizada pode estar pagando os funcionários abaixo do piso da categoria, ou não quitando os encargos e tributos devidos, o que pode, no futuro, se revelar um passivo para o condomínio.
Escala bem definida;
Substituição em caso de falta e/ou demissão, e cobertura de férias;
Pagamentos de direitos trabalhistas;
Gestão de funcionários;
Menos trabalho para o síndico e administradora;
Menos riscos trabalhistas.
Nascidos em Recife, desde 2013 fazemos as pessoas se sentirem confortáveis e tranquilas com soluções inovadoras através da prestação de serviços e segurança eletrônica.
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